前言 

第一章 中国共产党的组织体系建设 

一、 严密的组织体系是马克思主义政党的独特优势和力量所在 

（一）组织严密是马克思主义政党的优良传统 

（二）重视组织体系建设是中国共产党的宝贵经验 

（三） 加强组织体系建设是全面建设社会主义现代化国家的组织保障 

（四） 加强组织体系建设是中国共产党不断推进伟大自我革命的必然要求 

二、党的组织体系建设的百年历程 

（一）新民主主义革命时期：党的组织体系初步建立 

（二） 社会主义革命和建设时期：党的组织体系在曲折中发展 

（三） 改革开放和社会主义现代化建设新时期：党的组织体系基本定型 

（四） 中国特色社会主义新时代：党的组织体系的创新性发展 

三、党的组织体系的鲜明特征 

（一）政治性 

（二）系统性 

（三）科学性 

（四）高效性 

四、百年党的组织体系建设的基本经验 

（一）坚持党的组织体系建设服务于政治建设 

（二）坚决维护党中央权威和集中统一领导 

（三）重视筑牢党的基层根基 

（四）重视党员干部队伍建设 

五、进一步加强党的组织体系建设的时代要求 

（一） 清除“拦路虎”，跑稳中央和国家机关这个“最初一公里” 

（二）破除“中梗阻”，跑好地方党委这个“中间段” 

（三） 打通“断头路”，跑赢基层党组织这个“最后一公里”

第二章 着力培养忠诚干净担当的高素质干部 

一、好干部的标准 

（一）忠诚 

（二）干净 

（三）担当 

二、当前干部培养体系中存在的问题 

（一）干部素质培养的系统性、持续性、针对性需要增强 

（二）干部考核评价的科学性、精准性、实效性有待提高 

（三）干部选拔任用的制度化、规范化、科学化尚存不足 

（四）干部管理上存在“失之于宽、失之于软”的问题 

（五）干部担当作为的正向激励机制需要进一步健全完善 

三、建立健全干部培养体系的路径选择 

（一）建立健全干部的素质培养体系 

（二）建立健全对干部的知事识人体系 

（三）建立健全对干部的选拔任用体系 

（四）建立健全对干部的从严管理体系 

（五）建立健全对干部的正向激励体系

第三章 着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才 

一、加强人才队伍建设的重要性与紧迫性 

（一）马克思主义经典作家一直非常重视人才 

（二）面对激烈国际竞争的现实需要 

（三）加快实施人才强国战略的内在要求 

二、改革与完善人才队伍建设机制 

（一）要深化改革人才发展体制机制 

（二）要完善人才培养机制 

（三）要改进人才评价机制 

（四）要创新人才流动机制 

（五）要健全人才激励机制 

三、要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策 

（一）要着眼“高精尖缺” 

（二）要强化效益意识和柔性引才理念 

第四章 做好年轻干部工作 

一、 实现中华民族伟大复兴关键在于培养造就一代又一代可靠接班人 

二、中国共产党人高度重视年轻干部工作 

三、当前年轻干部工作存在的问题 

（一）年轻干部自身存在的问题 

（二）部分地区党组织年轻干部工作存在的问题 

四、优秀年轻干部的标准 

（一）对党忠诚 

（二）有足够本领 

（三）当老实人、讲老实话、做老实事 

五、加强年轻干部工作的有效路径 

（一）宏观路径 

（二）微观路径 

参考文献 

后记